***Please pardon cross-postings***
TENURE TRACK FACULTY POSITION – ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
McGill University's Desautels Faculty of Management invites applications for one or more tenure-track positions in the Organizational Behavior area starting 1st August 2023, pending budget approval. Successful candidates will sustain cutting-edge, high quality research and publish in top journals. They are also expected to work actively with doctoral students, and to teach in our undergraduate and graduate programs. We encourage applications from candidates at all levels.
Qualifications and Education Requirements:
Candidates who have already earned a Ph.D. must have done so in a related discipline (e.g., organizational behaviour, management, strategy, international business, entrepreneurship, organizational theory, sociology, psychology). The ideal candidate with a Ph.D. will have an experience-appropriate record of research publications in high quality, peer-reviewed journals, evidence of effective teaching, and clear promise of pursuing an interesting and innovative research agenda. Applicants demonstrating outstanding potential, both as a researcher and a teacher, who are doctoral students and plan to have completed the requirements for their Ph.D. (also in a related discipline) by December 2023 will also be considered. Preference will be given to candidates interested in research and teaching on sustainability, entrepreneurship/innovation, and/or equity, diversity, and inclusion. However, all applicants will be considered.
Whereas teaching is done in English, knowledge of French or a willingness to learn French is desirable.
The Desautels Faculty of Management, and McGill University:
McGill's Desautels Faculty of Management (www.mcgill.ca/desautels) offers a collegial, research-oriented atmosphere. With more than 80 current tenured/tenure-track professors, the Faculty is committed to continued growth. There are approximately 2,300 B.Com. students, 350 MBA/EMBA/MM students, and 65 Ph.D. students. The Faculty supports a culture of excellence in research and teaching (exclusively in English) and encourages international, cross-cultural, integrative and multidisciplinary research. Faculty members enjoy a high level of independence in their research and teaching endeavors. The Faculty's emphasis is on quality, innovation, and impact. Research is well supported through a combination of internal funding and government grants. The Faculty provides excellent administrative support for grant applications to funding bodies such as SSHRC (www.sshrc-crsh.gc.ca), and generous, philanthropically-supported, fellowships and faculty awards are also available. Founded in 1821, McGill University is among Canada's best-known institutions of higher learning and has been ranked as the number 1 research university in Canada for 13 years in a row by Maclean's University Rankings.
McGill is located in Montreal, a UNESCO City of Design since 2006. Montreal offers a true joie de vivre, boasting an experience between North America and Europe. It is a bilingual city with a vibrant restaurant scene, diverse and dynamic cultural offerings, numerous leisure and recreational activities, and country getaways within a short driving distance. Low housing costs, government-funded health care, subsidized day care and free public primary and secondary education help make living in Montreal more affordable. It is also family-friendly and deemed the 4th best city in North America for quality of life in the 2018 Mercer survey.
All application materials should be submitted electronically by September 30, 2022. Only complete, electronic submissions are accepted.
Review of materials will begin immediately after the due date and will continue until the position is filled or the search is terminated. Short-listed candidates invited to meet with members of the Faculty should expect to interview either virtually or in-person in Montreal as of October 2022.
The cover letter in the application may be addressed to:
Brian Rubineau, OB Area Coordinator
Desautels Faculty of Management
McGill University
1001 Sherbrooke Street West
Montreal, Quebec, Canada H3A 1G5
Any questions about the position or receipt of materials should be addressed to obrecruiting.mgmt@mcgill.ca.
Required Documents:
The following supporting documents are required:
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cover letter expressing your interest;
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curriculum vitae;
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brief research statement;
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brief statement of teaching philosophy plus documentation of teaching effectiveness;
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The names of three individuals who will write your recommendation letters (We are not requesting reference letters at this point; reference check is a secondary step which may follow); and
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Copies of representative research article(s), including the full and not-yet-published paper you would present if invited for a campus visit.
These materials must be submitted through Workday.
McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.
At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.
McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate's record.
McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
FRENCH VERSION - BELOW
Professeur adjoint ou professeure adjointe
Faculté de gestion Desautels, Comportement organisationnel
La Faculté de gestion Desautels de l'Université McGill appelle les candidatures pour un ou plusieurs postes menant à la permanence dans le domaine du comportement organisationnel, à compter du 1er août 2023, sous réserve de l'approbation du budget. Les candidates et candidats retenus produiront des travaux de recherche d'avant-garde et de qualité supérieure et publieront des articles dans les meilleures revues. Elles et ils devront aussi travailler activement avec les étudiants au doctorat et enseigner dans nos programmes de premier cycle et de cycles supérieurs. Nous encourageons les candidatures de tous les niveaux.
Les candidates et candidats détenant un doctorat doivent être spécialisés dans une discipline connexe (comportement organisationnel, gestion, stratégie, commerce international, entrepreneuriat, théorie de l'organisation, sociologie, psychologie). Idéalement, la candidate ou le candidat détenant un doctorat aura une expérience pertinente de publication dans des revues de qualité supérieure avec comité de lecture, et une expérience attestée d'enseignement, et manifestera la claire intention de poursuivre des projets de recherche novateurs d'intérêt. Seront également considérés les étudiantes et étudiants au doctorat (aussi dans une discipline connexe) qui présentent un potentiel exceptionnel pour la recherche et l'enseignement et qui prévoient avoir satisfait à toutes les exigences pour l'obtention de ce grade d'ici décembre 2023. Nous privilégierons ceux et celles qui s'intéressent à la recherche et à l'enseignement en développement durable, en entrepreneuriat et en innovation, ou en équité, diversité et inclusion. Toutefois, nous tiendrons aussi compte des candidatures qui touchent à d'autres domaines.
Bien que l'enseignement se fasse en anglais, la connaissance du français ou la volonté d'apprendre cette langue est un atout.
La Faculté de gestion Desautels et l'Université McGill
La Faculté de gestion Desautels de McGill offre un milieu collégial axé sur la recherche. Avec actuellement plus de 80 postes de professeur permanents ou menant à la permanence, la Faculté entend bien poursuivre sa croissance. Elle compte quelque 2 300 étudiants au baccalauréat en commerce, 350 étudiants au MBA, au EMBA ou au MM et 65 étudiants au doctorat. La Faculté privilégie une culture d'excellence dans la recherche et l'enseignement (exclusivement en anglais) et stimule la recherche internationale, multiculturelle, inclusive et multidisciplinaire. Une grande autonomie est laissée aux membres du corps professoral dans leurs activités de recherche et d'enseignement. La Faculté met l'accent sur la qualité, l'innovation et la contribution concrète. La recherche est solidement appuyée par le financement interne auquel s'ajoutent des subventions gouvernementales. La Faculté assure un excellent soutien administratif pour les auteurs d'une demande de subvention aux organismes de financement comme le CRSH (www.sshrc-crsh.gc.ca), sans oublier les bourses postdoctorales et les prix d'excellence provenant de philanthropes ou d'autres mécènes généreux. Fondée en 1821, l'Université McGill est l'un des établissements d'enseignement supérieur les plus célèbres du Canada. Elle occupe d'ailleurs le premier rang du classement Maclean's parmi les universités de recherche canadiennes depuis 13 années consécutives.
McGill est située à Montréal, désignée Ville UNESCO de design depuis 2006. C'est une ville bilingue qui offre une expérience authentique, sous le signe de la joie de vivre, à mi-chemin entre l'Amérique du Nord et l'Europe, où la restauration bouillonne de vie dans un paysage culturel aussi diversifié que dynamique, où abondent les activités récréatives et de détente, sans parler des lieux d'évasion en plein air à peu de distance de route. Le faible coût du logement, les soins de santé financés par l'État, les places en garderie subventionnées et l'éducation gratuite au primaire et au secondaire contribuent à faire de Montréal une ville abordable. Enfin, elle offre un milieu de vie accueillant pour les familles, sans compter que Montréal occupe le quatrième rang des meilleures villes nord-américaines pour la qualité de vie d'après le sondage Mercer de 2018.
Vos documents de candidature doivent nous parvenir par voie électronique avant le 30 septembre 2022. Seules les candidatures complètes transmises électroniquement seront acceptées.
L'évaluation des dossiers commencera immédiatement après cette date, et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu ou jusqu'à la fin de l'appel de candidatures. Les candidates et candidats invités à rencontrer les membres du corps professoral devraient avoir leur entrevue à distance ou en personne à Montréal vers octobre 2022.
La lettre de présentation peut être adressée à :
Brian Rubineau, coordonnateur, Comportement organisationnel
Faculté de gestion Desautels
Université McGill
1001, rue Sherbrooke Ouest
Montréal (Québec) H3A 1G5
Canada
Toute question au sujet du poste ou de la réception des dossiers doit être envoyée à obrecruiting.mgmt@mcgill.ca.
Éléments requis
Les pièces justificatives suivantes sont requises :
1) Lettre de présentation dans laquelle vous décrivez votre intérêt pour le poste;
2) Curriculum vitae;
3) Un bref énoncé faisant état de votre expérience de recherche;
4) Un bref énoncé faisant état de votre philosophie d'enseignement et une documentation attestant vos compétences en enseignement;
5) Les noms des trois personnes qui signeront vos lettres de recommandation (À ce moment-ci, les lettres de recommandation ne sont pas requises. La vérification des références est une étape secondaire qui peut être suivie d'un message automatisé via Workday.);
6) Des exemplaires d'un ou plusieurs articles représentatifs de vos travaux de recherche, y compris l'article complet, pas encore publié, que vous présenteriez si l'on vous invitait à une visite du campus.
Votre candidature doit comprendre les documents suivants soumis via Workday:
*Comment Postuler à l'Université McGill – Guide pour les candidats (externes ou anciens employés)
*Comment Postuler à un Emploi (pour les Candidats Internes)
L'Université McGill s'engage fermement à respecter les principes d'équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l'excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l'incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d'évaluation équitable du dossier.
L'Université McGill dispose d'un programme d'équité en matière d'emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s'assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s'intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d'activité de l'Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.